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同志们：
大家上午好！开学工作大会的召开标志着新学期正式开始了，大家要理一理思路，迎接新的工作。这个暑假一如往年，很多同志放弃了休息时间，坚守在岗位上，如人才招聘、基建维修、后勤保障、设备采购、国培省培、留校学生管理、暑期社会实践、安全维稳、员工联络、值班接待等等,做了大量富有成效的工作，大家辛苦了！我代表公司党委、行政向各位表示衷心的感谢！
下面，我讲三个方面的内容。一是简要小结上学期的工作，二是安排布置新学期的几项主要工作，三是就新学期的开学准备工作提几点要求。
一、上学期的工作小结
上个学期，在全校教职工的共同努力下，学校在教学、科研、管理、服务等各个环节都取得了较为显著的成绩，年终我们会进行全面总结表彰，今天简要小结九个方面的工作。
（一）“三严三实”专题教育有序开展。公司党委按照省委和省教育工委的统一部署，积极开展“三严三实”专题教育，结合学校发展实际制定了《太阳城集团“三严三实”专题教育实施方案》，严格按照“三严三实”专题教育的要求，组织全校处以上干部认真完成了集中学习研讨、上好专题党课、落实教育实践活动后续整改工作等一系列任务，教育引导各级干部不断增强践行“三严三实”的思想自觉和行动自觉，深刻剖析干部中存在的“不严不实”问题，将“三严三实”要求落实于学校改革发展的全过程。省教育工委在7月份督查调研公司“三严三实”专题教育工作时，给予了充分肯定与好评。8月24日到25日，我们又利用暑假时间，进行了第二次集中学习研讨，听取了党委书记李明同志的专题辅导报告。目前整个专题教育工作进展顺利，效果明显。
（二）本科教学质量不断夯实。专业建设方面，光电信息科学与工程专业顺利通过省教育厅验收；课程建设方面，3门省级精品课程顺利通过了省教育厅复核检查；实践教学方面，新增省级实践教学项目2项，获批省级大学生研究性学习与创新性实验项目14项，启动了2015年中央财政支持地方高校发展专项资金项目5个项目计1000万元的计划申报，同时完成学校资金投入教学仪器设备建设400万元计划；学生考赛方面，上半年参加省级及以上学科竞赛5项并取得良好成绩，其中全国大学生英语竞赛获湖南省赛区决赛特等奖1个、一等奖8个，学生在湖南省第十一届挑战杯课外学术科技作品竞赛中获一等奖1项、二等奖1项、三等奖7项，学校获“优秀组织奖”，2015届毕业生考研录取率较2014届上升1.1个百分点；教师教学能力提升方面，申报的17个省级教学改革项目全部获得立项，2015年验收的所有省级教学改革项目顺利结项；教师在湖南省首届微课大赛中获二、三等奖各1项；教学质量监控方面，组建了新一届校级督导团和院部教学督导组；抓考风促学风方面，学校获全国大学英语四、六级考试和全国计算机等级考试“优秀考点”。
（三）研究生教育工作稳步推进。2015级硕士研究生招生工作圆满完成，共招收硕士研究生80名，其中学术型硕士42名，专业硕士今年是第一年招生，教育硕士和艺术硕士的6个领域共招生38名。另外专业学位点建设取得新进展，又增加了教育硕士（学科教学·思政、外语、体育）、艺术硕士（艺术设计）等4个领域，目前共有11个院（所）已经能够展开研究生教育工作。
（四）科技创新能力有所提高。获国家自科基金项目5项，省教育厅重点和青年项目12项，获教育部人文社科项目3项，教育厅一般项目27项，创新平台开放基金项目及产业化培育项目5项，省自科基金、科技计划等省级项目11项，与企业签订横向合同10个。新增省级平台1个，市级创新创业团队1个。期刊工作富有成效，6月份，依托教育部“名栏工程”建设项目“当代学术史研究”栏目在南京大学举行的“学术著作出版与当代学术发展”论坛产生了较大社会反响，《人民日报》、《北京日报》、《人民政协报》等多家报刊对此作了报道。
（五）团队队伍建设得到加强。上半年，学校人才引进按博士、急需专业硕士、辅导员、教辅等多个批次进行，已引进博士17人、急需专业硕士18人。目前学校共有博士146人，在读博士生48人。完成了2014年职称评审工作，学校新增教授11人，副教授26人（其中聘任校内副教授、高级实验师11人），旁系列副高级职称2人，讲师22人。
（六）人才招聘工作形势良好。招生方面，共录取新生5826人，其中校本部4302人，南湖学院1524人，圆满完成了招生计划。校本部在湖南省投档线文科超出省控线22分，理科超出36分，第一志愿报考率为96.93%，恢复了中断多年的专升本工作，录取135人。就业方面，今年公司共有毕业生5371人，其中校本部3394人，南湖学院1977人。截至8月14日，校本部就业率为87.68%，南湖学院就业率为70.51%。
（七）校园环境面貌得到改善。基建工程方面，新图书馆建设顺利，可望在年底前完成内外装修任务；东院棚改房和南院19号学生公寓已完成设计、预算和报建等前期工作，施工现场“三通一平”工程已完成，进入了工程公开招标程序；学院桥维修工程、1号教学楼前坪绿化景观工程、东院南5、6号学生宿舍卫生间改造工程、音乐学院教学楼屋面防水、南院学生食堂下水道改造工程等项目均已完工。后勤服务方面，继续做好了后勤社会化学生公寓、食堂回收后的管理工作及东西院家属区教职工住房调整后的公共区域维修改造工程。安全维稳方面，全省深化“平安高校”建设现场会在公司召开，学校安全维稳工作得到上级主管部门的肯定。
(八)财务管理改革成效明显。集团适应新形势，构建现代大学财务管理的新体制、新机制，稳步开展财务管理改革。继续坚持“收入倍增计划”，千方百计筹措资金，科学安排财务预算,补发了教职工调标工资，安排了学生宿舍供水改造、学生食堂改造、教学楼维修和道路维修、教职工活动中心建设等专项资金，高标准建成了具有财务政策咨询、账务查询、经费报销等多功能的报账大厅，为全校师生提供优质服务。
（九）学校社会影响不断扩大。2月28日，中央在北京召开全国精神文明建设工作表彰暨学雷锋志愿服务大会，公司荣获“全国文明单位”光荣称号，在岳阳市创建全国文明城市工作总结表彰大会上，公司被评为岳阳市全国文明城市创建工作红旗单位。学校在全省高校校园文化建设论坛上作典型发言，受到李友志副省长的肯定。对外正面宣传报道有新突破，校内微信、微博、手机报管理得到进一步规范，对外交流取得新成效。7月，由公司承办的中俄青年友好交流年“中俄情”交响音乐会先后在岳阳会展中心和长沙湖南音乐厅举行，引起了良好的社会反响。基金和员工工作有序开展，新增助学帮困专项基金2项共计110万元。社会合作办学不断加强，完成了“国培置换脱产培训班”、“董事长培训班”、“公路局建筑技术培训班”等培训任务。
上个学期，学校纪检、工会、办公室、统战、学工、共青团、资产、审计、离退、图书、信息化建设、教育研究、独立学院等其他方面的各项工作都取得了不错的成绩，年底会进行全面总结，由于时间关系这里就不一一介绍了。
二、新学期的工作安排
新学期，学校将全面贯彻党的教育方针，深入开展“三严三实”专题教育工作，进一步统一思想，明确目标，振奋精神，不断进取，强化内部管理，坚持走内涵式发展、特色发展之路，确保各项工作任务圆满完成。学校年初制定的2015年工作要点已经对全年的工作都作了具体安排，我这里不一一重复，按原计划执行的工作就点一下，一些出现的新情况、新任务就多说几句，共有四个方面的内容。
（一）坚持教学中心地位，全面提高人才培养质量
1.下大力气抓好学风建设。集团在现阶段还是一所以本科生培养为主要任务的教学型高校，学校的社会影响力和声誉主要来自我们所培养的学生的学术基本功和综合素质，因此狠抓学风建设是我们一项长期的重要工作任务。学风建设是一项系统工程，涉及面广，任务重，要想较好的解决这个问题，需要全体教学院部的高度重视，需要教务、学工、团委等部门的通力配合，需要全体师生的共同努力。校领导听课日制度现在执行的很好，产生了良好的效果，要继续坚持。在评优、评先、补贴发放等方面要尽量向一线教师倾斜。要启动优良学风班级评选工作，制定学院、年级、班级各层级的学风考评标准，全校联动，加强对学风状态的检查、评估、分析与反馈，切实强化对学生学习行为与学涯规划的指导，以促进“考研”和帮扶“学困生”为抓手，抓住两头，充分发挥思想教育在学风建设中的积极作用。
2.稳步加强教学基本建设。一是以教育部本科教学“审核评估”的基本原则及指标要求作为日常教学建设、改革和管理工作的基本指南，促进公司教学各项工作的内涵建设。二是不断加强教学状态数据常态化的采集、统计、分析与发布，建立健全学校、院部教学质量年度报告制度。三是以社会需求为导向，以专业特色培育为重点，修订好人才培养方案的指导性意见。四是认真组织好年度国家、省、校三级25项学科竞赛工作，扩大参赛面，并争取优异成绩；开展好考研辅导帮扶工作，加大考研工作奖励力度，开设考研常规公共辅导课和部分学科专业辅导课，确保学校考研在省内同层次院校中的领先地位。五是全力做好校级、省级教学成果奖的申报和奖励工作。完善学籍管理制度，特别是要严格执行转学转专业细则，启动与学生专业能力密切相关的职业资格技能鉴定的考证工作，为学生考级考证提供便利。另外，今年下半年要召开好两年一度的教学科技工作大会。
3.高度重视就业创业工作。要切实做好2015届毕业生就业服务和就业情况统计工作，加强对未就业毕业生的跟踪服务工作，力争毕业生初次就业率达85%以上，年终就业率达95%以上，要加强调研分析，做好毕业生就业质量年度报告发布工作。精心谋划，积极筹备，全面部署2016届毕业生就业工作，开好2016届毕业生供需见面会，搞好校园招聘活动。要积极组建更多新的创新创业平台，通过创业讲座、创业培训、创业竞赛等形式，提升大学生创新创业能力。下半年的岳阳市第四届大学生创业大赛、全国互联网+创新创业大赛、湖南省“创青春”创新创业大赛等系列赛事要指导学生积极参与。
4.扎实做好独立学院和成教工作。南湖学院要进一步深化内涵建设，打造双师型教师队伍；强化校外实习实训，推广“工科顶岗毕业实习昆山模式”，积极探索“管理类”集中实习模式；积极开展专业技能与学科竞赛活动，提升学生综合素质，坚持实施学风建设督查制度,推行无手机课堂等。成教学院要做好今年全国成人高考的招生录取工作，加强函授教育各环节管理工作，优质高效完成今年的国培、省培项目和其他培训项目。
5.认真做好对外交流与联络工作。国际合作交流方面，加强高端专家引进力度，聘请俄罗斯门捷列夫化工大学高端专家来校合作科研，聘请海外名师，提升学校开放办学力度。组织重点学科专业教师出国研修，推进学生对外交流，拓展学生国际视野，下半年要启动赴泰学生志愿者项目及依托泰国马汉科理工大学招收国际生的工作。组织好9月民乐团赴俄罗斯演出活动，推进与韩国建国大学联合申报电子与电气工程专业工作。着力扩大太阳城集团教育基金，进一步规范管理，积极探索基金运作的有效途径，确保安全有效，保值增值。进一步开展员工分会的建设工作，加强与员工的沟通与联系，充分发挥员工在人才培养、捐资助学、学生就业等方面的优势和作用。
（二）切实加强团队建设，不断提升办学竞争力
1.做好研究生的教育与培养工作。集团开展研究生教育时间较短，但是取得了快速的发展，明年就将有11个院（所）进行招生和开展教育培养工作，各院（所）一定要打有准备之仗。一是要根据国家和学校的有关规定，完善和规范相关制度，如健全学位与研究生教育质量保证和监督体系，完成本学科专业的学位授予标准制定，加强案例教学和联合培养基地建设工作，完善研究生导师管理办法等等，二是认真总结前一年的教育培养工作，在借鉴参考兄弟学校的办学经验的基础上，逐渐形成有公司特色的公司产品办法。认真做好首届专业硕士的培养工作，落实《教育部关于加强专业学位研究生案例教学和联合培养基地建设的意见》精神，启动案例教学和联合培养基地建设工作。
2.加大重点学科和学科群建设的力度。高度重视省“十二五”重点学科验收工作，确保公司5个省“十二五”重点建设学科高标准通过验收。以2011协同创新和优势特色学科群建设为目标，做好“十三五”校级重点学科的遴选工作，制定并上报《太阳城集团“十三五”团队建设发展规划》，并为省“十三五”重点学科申报做好筹备准备。结合学校实际，开展重点团队建设的激励与淘汰机制研究，要为“十三五”团队建设发展规划的落实提供条件和制度保障。
3.不断加强科研创新能力建设。一是加强科技创新平台建设，进一步加快协同创新中心省级平台、厅级重点实验室、研究基地的建设步伐，使科技创新平台真正成为凝聚科技力量、培养创新人才、产出科技成果的重要载体。二是加强人才引进，要进一步加强青年人才引进力度，今年上半年学校出台了相关政策，对引进的特别优秀的青年人才给予额外奖励，下一步将根据实际情况，继续完善奖励政策；三是加强产学研合作，要充分利用“协同创新中心”培育项目等现有省厅级科研平台建设，积极主动了解企业需求，与企业合作培育启动产学研攻关项目；今年岳阳市委组织部选派了公司18位教授、博士到市内相关企业担任科技特派专家，帮助企业开展关键技术研发，加快科技成果在企业转化。四是大力加强纵向科研项目申报工作，力争使国家自科基金、国家社科基金、“863”、“973”、“国家科技支撑计划”、教育部人文社会科学研究项目等项目数量有新增长，项目层次有新提高。五是进一步规范和加强科研项目经费的管理，提高科研资金使用效益。六是继续加强教育部“名栏工程”建设项目“当代学术史研究”栏目的建设，提高栏目的影响力，加强向高层次作者约稿的力度，切实提高期刊的学术含量、影响因子和转载率，加强期刊数字化和办公自动化建设。
4.进一步提高团队队伍整体素质。要进一步完善人才引进政策，人才引进工作结合团队建设和专业建设的需要，重点引进高层次的拔尖人才和高水平的学术团队；博士引进要更加年轻化，更加注重业绩成果；进一步加强公司教师学术梯队建设，加大对省、校级学科带头人培养对象和青年骨干教师培养对象的力度。加强教师职业道德建设，贯彻落实《高等学校教师职业道德规范》，将师德师能考核与年度考核、职务晋升、评优奖励以及校内津贴分配有机结合起来，增强教师恪守学术道德的自觉性，营造风清气正的学术氛围。
（三）继续强化内部管理，努力提升服务保障水平
1.进一步完善校内规章制度建设。全面推进学校章程的实施，不断强化依法办学的意识，理顺学校内部各种关系，不断完善学校内部治理结构。要严格按照学校章程办事，进一步健全与学校章程相配套的规章制度，用严明的政治纪律和完备的制度保障学校的改革发展。
2.做好财务审计工作。财务方面要多管齐下完成2015-2016年度学杂费收缴任务，要在今年三本录取收费政策做了重大调整后，主动适应“新常态”，确保新老生学杂费收缴率在99.5%以上，加强预算执行力度，按照年初制定的预算盘子完成全年的收支计划。要积极稳妥做好西院土地处置工作，岳阳市人民政府拟以4亿元有偿收回公司西院部分划拨土地，用于岳阳市第十四中学搬迁办学和新建一所小学。为了确保学校经济利益，我们坚持以“3+1”即3个亿的办学经费，1个亿的土地收回价款的模式出让。审计工作要坚持以“促管理、防风险、提效益、增服务”为宗旨，紧紧围绕学校的工作中心、群众关注的热点问题开展审计监督，逐步拓宽审计覆盖面，强化关键领域和重点环节的审计，通过综合分析，向学校反映情况、提出建议，为学校决策提供依据。
3.提高基建后勤服务能力。一是继续做好后勤社会化学生食堂、公寓经营管理权提前收回工作。今年是全省高校后勤社会化学生公寓和食堂处置工作的最后一年，学校回购工作小组与润程公司进行了多个回合的谈判，争取开学后尽快签订回购协议。二是增强服务意识，提高管理水平，建好南院学生寝室泵站工程，采取有效措施解决学生宿舍缺水的问题，做好东西院家属区教职工住房调整后的公共区域维修改造工程。三是抓紧抓好图书馆电器安装、装饰工程等后期建设。四是东院棚改房力争10月初动工建设。五是积极配合岳阳市环南湖三圈的建设，环南湖三圈的建设是岳阳市重点工程，我们一方面要积极配合，另一方面又要确保学校教书育人环境不受影响。
4.提高资产管理工作水平。以改革创新的精神，进一步强化资产管理，不断提高服务意识和服务水平。认真做好中央财政项目的招投标工作，在法律的框架内依法管理好每一个项目，使用好每一笔经费。进一步协调指导各二级单位，加强资产管理工作，加强资产管理员网络管理的培训工作。进一步合理配置资产，建立资产共享，共用制度。
5.推进“平安校园”建设。切实加强“平安校园”建设，提升人防、物防、技防水平，维持和完善校园及周边社会管理综合治理基础，进一步提高学校应对公共突发事件的预警和处置能力。严格规范校内交通秩序，重视食品、饮用水卫生安全。认真做好“平安高校”检查验收工作，努力打造全省“平安高校”示范单位。
6.做好图书管理与服务工作。加强图书资源建设，完善网站功能，提升网站数字资源服务能力，增强与读者的交流互动。组织好“一校一书”、真人图书馆、“抗战七十周年纪念展”等活动。完成新馆运行系统的设计，做好新图书馆投入使用前的有关准备工作，为学生提供良好的读书环境，努力打造“书香校园”。
7.加快校园信息化建设。在《太阳城集团校园信息化2015-2020年建设规划》的基础上，把无纸化办公、教务管理、慕课、一卡通等智慧校园一期工程项目作为重点，下半年加快推进建设力度，力争在明年新生开学前基本建成。要利用好社会资金对学校信息化建设支持的大好时机，在保证建设规模和质量的前提下，完成引进银行资金进行信息化建设工作以及与电信运营商的相关合作谈判工作。推进校园网标准化机房、网络改造、数据中心等基础项目建设工作。利用中央财政支持地方高校建设资金，更新教务教学管理系统，高标准建设南院新图书馆多媒体教室49间，高水平互动录播室1间，完成17间机房的标准化考场建设工作，升级改造多媒体教室45间。
（四）高度重视党建思政工作，扎实推进和谐校园建设
1.认真做好“三严三实”专题教育工作。要严格按照中央关于“三严三实”专题教育的八项指示和省委、省教育工委的工作要求，继续扎实开展“三严三实”专题教育，要结合学校当前的中心工作、教职工关心的重点和热点以及学校未来的发展目标，认真谋划下一阶段的专题教育工作。进一步强化思想认识，提高思想觉悟，坚决克服松懈情绪，防止消极应付；进一步查找解决“不严不实”问题，聚焦问题落实整改，为下一阶段召开民主生活会、整改落实和立规执纪等工作打牢基础。为推动学校内涵建设、促进学校科学发展提供坚强的组织、思想、作风和制度保障。
2.不断推进干部管理体制改革。一是从严从实加强干部管理。近期中央先后下发了《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》、《组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》等一系列干部工作制度，学校要结合工作实际，制订相应的干部管理制度，认真贯彻落实。二是积极推进学校职员制改革。结合中央出台的《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，完善《太阳城集团职员制度实施办法》。
3.进一步加强基层组织建设。一是按照公司党委的统一部署，切实开展对落实《太阳城集团院部党政联席会议制度》的检查，为各党总支、支部换届做好前期准备工作。二是认真落实“三会一课”制度，不断提高党员组织生活质量，健全监督机制，努力提高基层组织的工作质量和活动水平。三是继续深入开展大学生党建“双引工程”，充分发挥学生党员的示范引领作用。
4.不断加强党风廉政建设。认真贯彻中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》和中纪委、省纪委全会工作精神，健全学校惩治和预防腐败体系。切实履行党委的主体责任、纪委的监督责任，强化“一岗双责”，全面落实党风廉政建设责任制。进一步加强纪检监察组织建设，贯彻落实《关于加强和改进高等学校纪检监察组织建设的意见》，加强对基建、科研、采购、招生等重点领域和关键环节的执纪监督。
5.不断加强师生思想政治教育。切实把社会主义核心价值观贯穿到公司产品工作的各个环节，充分发挥课堂教学的主渠道作用，推进党建知识进教材、进课堂、进头脑。紧紧围绕立德树人这一根本任务，切实强化思想引领。进一步开展“我是党员，向我看齐”党员示范岗建设、学生党团活动室建设，常态化实施学生党员“星期六义务劳动”活动。全面推进文明寝室、文明食堂、文明教室建设。加强大学生理想信念教育和爱国主义教育，以纪念抗日战争和世界反法西斯战争胜利七十周年为契机，组织开展图片展、抗战歌曲大家唱等系列纪念活动。进一步落实文明建设工作责任，加强对“文明院部”、“文明窗口”、“文明家庭”创建工作以及“道德讲堂”的指导。强化典型引路，认真组织好年度先进集体与优秀学生的表彰活动。认真学习贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》，切实发挥微信、微博、校园手机报等新兴媒体作用，形成新形势下的高校宣传思想工作新常态。
6.认真做好群团、离退等工作。认真学习贯彻《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》精神，加强校、院两级教职工代表大会建设，开展丰富多彩群众文化体育活动；加强民主党派基层组织建设，组织好各党派支部换届工作，抓好党外代表人士队伍的培养工作；注重学生团体组织建设，举办好第十二届大学生校园文化艺术等校园文化艺术活动；进一步做好离退休工作，充分发挥老同志在传帮带、教学督导以及促进学校改革发展、构建和谐校园与关心教育下一代工作中的重要作用。
三、新学期开学的准备工作
（一）做好开学准备工作。要上好第一堂课，校领导、相关职能部门、院（部）的负责人下周一上午7：40前到教学区检查了解开学工作情况。教务部门及各院部要对开课的课程、时间、地点、人员（包括教师、学生）进行确认，要确保第一天、第一堂课的顺利正常。财务部门及各院部要抓紧做好学费收缴工作。后勤部门要认真做好开学期间的食品安全卫生工作，为学生用餐、住宿搞好服务；保卫部门要加强校园治安管理，严防不法分子利用学生返校身上有部分现金而进行违法犯罪活动；学工部门、辅导员、班主任和学生干部要在第一时间了解学生返校情况，及时掌握学生思想动态，确保新的学期、新的工作有一个良好的开端。
（二）做好迎接新生报到工作。各学院、各有关部门要高度重视，制定周密的迎新方案（包括研究生），保证接待新生报到服务热情周到、校园环境和谐宁静高雅，确保新生能安全有序顺利地入学，给新生和家长留下美好的第一印象。招就部门、研究生处和各学院要做好新生身份确认，杜绝冒名顶替等弄虚作假的入学行为。学工部门要统筹安排好新生报到工作，开辟好绿色通道，做好家庭经济困难学生的入学工作。保卫部门要加强交通疏导和安全管理。各学院要在新生报到时组织召开新生家长会，向家长介绍学校办学情况，特别是专业情况，学业总体安排，就业规划及学校相关的规章制度，让学生家长进一步了解学校，增强认同感。各学院要组织院负责人、博士、教授与新生见面，抓好新生入学教育，包括专业思想教育、安全教育、国防教育等，让新生上好大学入学的第一课。
以上工作，拜托大家。
谢谢大家！
