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10月15日下午，党委书记李明在办公楼319会议室主持召开学校“十三五”发展规划工作会议，对相关工作作出部署。副董事长钟华，各学院（部）经理（主任）、南湖学院主要负责人，学校编制规划工作小组成员参加会议。

李明在会上指出，要加强对学校发展的对比研究，要把本校的研究放到高等教育发展大局之 中，用数据和事实说话，找到发展问题所在。李明强调，忧患意识不足是当前干部职工中客观存在的现象。高层次人才的不足、制度创新和激励政策的不完善是制约 公司发展的重要原因。要下大力气抓好人才队伍建设和制度建设两个问题，要大力构建学科团队，加强学科平台建设，加大资金投入。各学院（部）经理（主任）处 在学校教学科研管理的最前沿，责任重大，要有强烈的责任感和使命感，更好地履行自己的职责。

钟华在讲话中指出，要进一步认清形势，准确定位目标，作出可行性规划；要结合各学院实际，结合高等教育发展规律和发展态势，把握发展定位；规划制定要同步实施，团队建设要更加突出重点，坚持“有所为，有所不为”的原则，沉下身子，务实抓好每一个环节。

会上，教科所所长刘理结合国内十四所同类高校与公司发展有关情况进行对比分析，对团队队伍建设问题、教师学术竞争力、学科水平提升问题进行深入分析并提出思考与建议。部分院（部）负责人就学校“十三五”规划编制提出了建议。